2021 방문간호사급여기준/방문간호사(RN)시급

안녕하세요?

비비엔입니다.

 

오늘은 2021년도 인건비지출비율에 따른 방문간호사 시급기준을 알려드리겠습니다.

 

2021 방문간호사(RN) 1시간기준 급여 권고안

매년 노인장기요양보험고시에서 인건비 지출 비율 권고안을 제시합니다.

 

요양보호사, 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사등의 직군에 대해서

해당하는 재가센터 서비스유형에 따라서 인건비지출비율을 제시하는데요,

 

오늘은 방문간호사시급에 대해서 살펴보겠습니다.

2021년 방문간호는 인건비지출비율 59.5%로 나왔네요.

 

이게 도대체 무슨 말인지 잘 모를텐데요,

인건비지출비율에 대한 설명은 아래에서 확인하세요.

 

https://blog.naver.com/godrn79/222173674982

2021 노인 장기요양기관 인건비 지출 비율(요양 시설, 공생, 주야간보호, 단기보호, 방문요양, 간

RN, 간호사기준으로

1) 방문간호 서비스 이용시간별 급여비용에 + 3,000원을 더해줍니다.

2) 3,000원은 방문간호사가 수급자댁에 방문 당 가산금을 공단에서 비용을 지급하는데,

   수급자가 본인부담금에서 지출하지 않습니다.

3) 방문간호조무사는 가산금 3,000원이 없습니다.

   따라서 간호사와 조무사는 가산금의 유무에 따라서 기본적으로 방문 당 급여가 차이가 납니다.

4) (방문이용시간별 수가 + 3,000) * 59.5%를 적용하면 건당 급여가 책정됩니다.

5) 서비스 이용시간별로 급여비용이 다르기 때문에,

   보기좋게 표로 정리하면 이 금액이 됩니다.

 

    방문간호 1회당 이용시간별 급여비용

	이용시간	30분 미만	30분이상 60분미만	60분 이상
2020	금액(원)	36,110	45,290	54,490
	본인부담금	5,417	6,794	8,174
2021	금액(원)	36,530	45,810	55,120
	본인부담금	5,480	6,872	8,268

 

2021 방문간호시 시급책정기준

 

예) 1시간 수가 (55,120+가산금 3,000) * 59.5% = 34,581원 되겠습니다.

 

센터마다 인건비 지출 비율을 더 주는 경우도 있고,

덜 주는 경우도 있습니다.

인건비 지출 비율은

센터에서 근무하는 해당직종의 전체 비율을 맞추면 됩니다.

 

입사에 따른 차등지급 혹은 업무책임강도에 따른 차등지급을 할 수 있기 때문에,왜 나는 이 금액보다 적을까? 라고 고민 되시는 분은 센터장님과 상담을 하시기를 바래요.

 

기관운영을 하는데 있어서 성실하고 오랜 기간동안 근무하시는 분들에게는 위의 인건비지출비율보다더 드리는 경우가 있습니다.

 

따라서 위의 표는 어디까지나 권고안이지 확정사항은 아니며, 센터마다 다르게 적용될 수 있습니다.이상 비비엔이었습니다.

 

 

 

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